Möt Sophie – kvalitetsutvecklare inom vård och omsorg

- Här har jag fått möjlighet att växa och utvecklas. Jag har fått gå olika utbildningar och kurser, man har också vågat tilldela mig nya uppdrag som har medfört en stor utveckling.

Sophie är socionom i grunden. Hon började arbeta på vård-och omsorgskontoret 2017 som biståndshandläggare på avdelning äldreomsorg. Några år senare gick hon över till att bli kvalitetsutvecklare på avdelning stöd och utveckling på samma kontor.

Hur skulle du beskriva ditt arbete och dina arbetsuppgifter?

Grunduppdraget är väldigt omfattande och brett, sen har vi alla lite olika ansvarsområden. Jag arbetar främst gentemot hemtjänsten inom äldreomsorgen och mina arbetsuppgifter är väldigt varierande, vilket är roligt!

Jag arbetar till exempel främst med olika utvecklingsprojekt. Jag samverkar med utförare och följer upp deras arbete, sen hanterar jag också inkomna synpunkter och avvikelser.

Vad är det bästa med ditt arbete?

Den stora variationen i vardagen. Jag uppskattar också all samverkan med kollegor på andra avdelningar, med utförare, kommuninvånare och olika organisationer.

Det är roligt att få gå till jobbet och känna att man - tillsammans med andra - kan göra en positiv skillnad för våra äldre, de med funktionsnedsättning och anhöriga!

Vad är det som gör att du trivs på din arbetsplats i Sollentuna?

Här har jag fått möjlighet att växa och utvecklas. Jag har fått gå olika utbildningar och kurser, men också vågat tilldela mig nya uppdrag som har medfört egen utveckling.

Sen har vi ett härligt arbetsklimat. Här är all väldigt välkomnande, trevliga, hjälpsamma och lösningsfokuserade.

Vad tror du att andra inte vet om Sollentuna kommun som arbetsplats?

Jag upplever att Sollentuna kommun eftersträvar en god samverkan med de lokalfackliga organisationerna, vilket jag tycker är väldigt bra. Jag är själv före detta ledamot och lönedelegat.
 
Det finns många, tydliga rutiner, mallar och riktlinjer. Det underlättar arbetet - speciellt för oss som gillar struktur, ordning och reda. Samtidigt är arbetsplatsen ödmjuk och alla kommer till tals. Är det någonting som inte fungerar kan det lyftas och vi arbetar tillsammans mot en förbättring.